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东莞友谊代理招聘
人事主管(招聘、薪酬)
发布日期:2018年05月28日
工作地点:
行 业: 珠宝
专业要求: 人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业
年 龄: 26岁-40岁
性 别: -
学历要求: 大专以上学历
工作经验要求: 2年以上
联系邮箱:[email protected]
外语语种: -
外语水平: -
月薪范围: 面议
招聘人数(个):-
性格特点:-
是否招应届毕业生:
联系方式:Elva Luo
公司描述:
公司信息:广州长进珠宝首饰有限公司是法资珠宝首饰公司,公司集设计,开发集销售于一体的首饰公司。
公司秉承“公司与员工共同发展”的双赢理念,在公司实行人性化管理,为员工提供了一个发挥能力、施展才能的平台。
公司地址:广州市番禺区银建路32号
职位描述:
岗位职责:
1、协助上级主管,制定公司年度人员编制计划,完善招聘管理体系,制定招聘管理制度、流程,并根据企业发展实际状况适时提出修改方案;
2、根据审批通过的人员编制及部门用人需求表,分解制定季度、月度、周度招聘计划;
3、根据招聘计划核定招聘费用预算,结合部门用人需求选择招聘渠道,并拓展、维护各种渠道;
4、安排人员对招聘计划进行组织实施,根据所需岗位职责发布信息、筛选简历、面试邀约,会同用人部门面试;
5、负责可以录用人员的入职签批单的呈报,入职Offer的通知,以及与相关部门沟通入职准备的相关工作;
6、根据面试人员情况反馈、跟踪评估各类人才使用情况,完成月度招聘数据分析汇总,形成月度分析报告;
7、定期收集市场薪酬信息和数据、统计、分析市场总体水平,结合公司发展情况和市场水平,及时将分析结果提供给上级主管,并对完善公司薪酬福利建设提出合理化建议;
8、根据考核的统计结果、岗位变动以及职位的升迁,按照公司薪酬管理制度及时调整员工工资,完善手续;
9、根据公司薪酬管理制度、实施细则、员工出勤情况及绩效表现,负责核算公司各类员工的薪资、津贴等发放情况;
10、负责审定各类福利项目和支出水平,及时办理社保公积金等手续并准确缴纳各项福利;
11、完成领导安排的其他临时工作;
日常工作:
1、招聘渠道评估及选择;
2、员工招聘实施(发布信息、筛选简历、电话邀约、初试复试等);
3、员工入职通知及入职签批呈报;
4、员工岗位调动、薪酬变动等手续的办理;
定期工作:
1、员工考勤统计、薪酬核算工作;
2、月度招聘数据分析汇总,形成月度分析报告;
3、定期薪酬调查;
任职资格
学历:大专以上学历
专业:人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业
年龄:26岁-40岁
性格:热情开朗、耐心尽责、富有亲和力、认真仔细
工作经验:二年以上招聘、薪酬主管岗位经验
基本素质要求:逻辑思维能力强,数字敏感度高,善于进行数据分析;具备良好的沟通能力和协调能力;
工作时间: 9:00-17:30 ;周末双休;国家法定假期放假。
薪资:面议

员工一经录用马上通过东莞市友谊国际劳务有限公司办理派遣手续,按照中国政府规定购买社会保险。
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